L'alternance est un calendrier avant d'être un contrat. Cette fiche pratique reprend, sans jargon :

• qui signe le Cerfa 10103*14 — employeur, apprenti, représentant légal si mineur — et pourquoi le CFA appose un visa, pas une signature de partie ;

• le dépôt à l'OPCO dans les 5 jours ouvrables suivant le début du contrat, les pièces du dossier et l'instruction en 20 jours ;

• une asymétrie à connaître : dans le privé, le silence de l'OPCO vaut refus ; dans le secteur public, via le téléservice CELIA, il vaut acceptation ;

• le contrat de professionnalisation, dont les délais se comptent en jours calendaires et non ouvrables ;

• ce que les sources officielles disent réellement de la signature électronique : aucune ne l'autorise nommément, aucune ne l'interdit — seule la transmission dématérialisée est organisée ;

• la règle des 45 jours de formation pratique en entreprise (les jours au CFA ne comptent pas), les voies de rupture ensuite, et le passage obligé par le médiateur en cas de démission ;

• les aides à l'embauche 2026 et leurs montants par taille d'entreprise et niveau de diplôme.

Sources : code du travail (articles L6222-4, L6222-18, D6224-1 et suivants, L3162-1), notices Cerfa 51649#09 et 51650#09, service-public.fr et entreprendre.service-public.fr. Fiche sous licence Etalab 2.0.