Ouvrez code.travail.gouv.fr et tapez « gestes qui sauvent retraite » dans la barre de recherche, puis ouvrez l'article D1237-2-2.
Il indique que l'employeur propose aux salariés, avant leur départ à la retraite, une sensibilisation à l'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent. Ce temps compte comme du temps de travail. La sensibilisation apprend notamment à réagir face à un arrêt cardiaque et à utiliser un défibrillateur.

Demandez au salarié s'il a déjà un certificat de secourisme. S'il a un certificat SST, une attestation AFGSU de niveau 1 ou 2, ou une attestation « gestes qui sauvent », il n'a pas besoin de suivre la sensibilisation.
Sinon, elle dure 2 heures, en présentiel, avec 15 personnes au maximum par session.

• Gestes qui sauvent (GQS), 2 heures : l'initiation, notamment avant un départ à la retraite.

• Prévention et secours civiques (PSC), environ 7 heures : pour les salariés volontaires.

• Sauveteur secouriste du travail (SST), 14 heures puis un recyclage tous les 24 mois : pour les secouristes désignés dans l'entreprise.

• AFGSU niveau 1 (14 heures) ou niveau 2 (21 heures), à renouveler tous les 4 ans : pour le personnel des établissements de santé et médico-sociaux.

Pour les gestes qui sauvent et le PSC, consultez les associations agréées de sécurité civile (Croix-Rouge française, Protection civile), le site de la préfecture de votre département ou les sapeurs-pompiers.
Pour le SST, le site de l'INRS présente le dispositif et les organismes habilités.
Pour l'AFGSU, la formation est délivrée par les centres d'enseignement des soins d'urgence (CESU), rattachés aux SAMU, et par des organismes de formation conventionnés avec eux. Un catalogue en ligne permet de comparer les sessions (durée, lieu, dates) proposées par des organismes de formation en santé : voir le lien en fin de ressource.

Sur moncompteformation.gouv.fr, cherchez la formation : certaines formations certifiantes, comme le SST, peuvent être financées par le compte personnel de formation.
Pour une formation organisée par l'employeur, contactez l'OPCO de la structure. Son nom figure en général dans la convention collective.

Affichez dans les locaux l'emplacement du défibrillateur et les numéros d'urgence : 15 (SAMU), 18 (pompiers), 112 (numéro européen) et 114 (urgence par SMS).
Gardez une copie des attestations de formation dans le dossier de chaque salarié.