Des difficultés à collaborer, des divergences et des désaccords parfois violents entre des acteurs, des situations où chacun se rejette la pierre, des zones d’ombre sur les rôles de chacun… Vous avez déjà très certainement rencontré l’une de ces situations au sein d’une équipe projet, dans un groupe, ou encore entre un manager et son équipe…

Ne cherchez pas plus loin, voici une solution pour vous aider : la matrice des attendus.